Werving & Selectie bij Uniwest.

Het vinden van de juiste medewerker kost tijd, energie en vaak veel meer moeite dan gedacht. Bij Uniwest nemen wij dit proces volledig uit handen. Met onze ervaring in de logistiek, agrarische sector en bouw & techniek weten wij waar werkgevers naar zoeken en wat kandidaten nodig hebben om succesvol aan de slag te gaan.

Hoe wij het aanpakken

1. Inventarisatie – We starten met een gesprek om jouw wensen, functieprofiel en bedrijfscultuur te begrijpen.
2. Zoeken & selecteren – Via ons netwerk, onze vacaturekanalen en actieve werving gaan we op zoek naar de beste kandidaten.
3. Screening – We voeren de gesprekken, toetsen de vaardigheden en controleren referenties.
4. Presentatie – Alleen de meest geschikte kandidaten stellen wij voor.
5. Plaatsing & opvolging – Ook na indiensttreding houden wij contact om te zorgen dat de samenwerking soepel verloopt.

Voordelen van werving & selectie via Uniwest

1. Tijdwinst: jij hoeft geen lange sollicitatieprocedures te doorlopen.
2. Kwaliteit: wij selecteren kandidaten die écht passen bij jouw organisatie.
3. Zekerheid: je krijgt medewerkers die gemotiveerd zijn en klaar om bij te dragen.
4. Persoonlijk contact: één vast aanspreekpunt gedurende het hele proces.

Met Uniwest kies je voor een partner die niet alleen mensen levert, maar ook meedenkt over de toekomst van jouw organisatie.